Бизнес-астрология
Применимы ли астрологические расчёты и рекомендации в бизнесе? Многие считают что нет, и в этом их заблуждение применяя к астрологии термин «лженаука». Причина в том, что интернет с одной стороны условно «благое дело расширяющее кругозор». С другой стороны интернет — «большая свалка» самой разной в том числе не проверенной информации, за которую анонимные интернет авторы не несут ответственности.
А что же на самом деле? Какова ценность и применимость знаний?
Поделюсь своим 30-ти летним опытом успешного применения астрологии в управлении и бизнесе.
Астрология — наука о циклах, и ее выводы опираются на тысячелетнюю статистику. Подумайте, какая из современных наук имеет такой опыт статистических наблюдений? Никакая! Сейчас у многих практиков, прагматиков законно возникает вопрос: — «Как планеты, находящиеся на огромном расстоянии от Земли могут влиять на происходящие здесь события?».
Ответ прост, если Вы измените угол зрения.
Сначала пример прямо перед Вами.
Читая этот текст вдумайтесь — влияют ли буквы, из которых созданы слова на содержимое текста? На самом деле буквы только средство донести на понятном Вам языке идею, информацию, смысл.
Так же и в астрологии. Астрология символьно — образная система о циклах человека. Да, в ней применяется «язык планет», т.е. тех, незыблемых параметров нашего Мира, на которые можно опираться как на точку отсчёта. Это как азбука, алфавит, из которого формируются слова, выражения, предложения и таким образом передаётся смысл. Это как стрелки на часах, которые указывают нам «время» в понятной нам системе координат.
Так как же применимо всё это к бизнесу?
В основе каждого бизнеса есть две базовых составляющих: человек и идея. Если нет человека, не будет и бизнеса, если нет идеи, то бизнеса тоже не будет.
1-й компонент, на котором базируется доказательная база применимости астрологических (математических) закономерностей для бизнеса — «человек».
В каждом бизнесе человек (люди участвующие в нём) является основой для самого бизнеса. А если есть человек, со своими уникальными особенностями, ресурсами, периодами взлетов, разочарований, и т.п., значит мы с достаточно большой степенью точности можем спрогнозировать его состояния в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Значит с такой же степенью точности мы можем спрогнозировать результаты его успешности (или неуспешности) в самом бизнесе. А если в бизнесе участвует много людей? Для получения максимально точного результата прогнозирования в расчётах используются данные ключевых сотрудников (лица принимающие решения).
2-й компонент — «идея». Та самая идея, которая реализуется в кампании и насколько она соответствует (или не соответствует) «энергетике основателя». Здесь все просто, идея обычно «приходит в голову и вокруг нее выстраивается бизнес. Но бывает и так, что приходит время, и идея, которая ранее казалась супер-идеей, перестает быть таковой. Значит пришло время перемен.
3-й компонент — «старт». Любая кампания (организация) имеет «дату своего рождения», т.е. точку на ленте времени, от которой ведется отсчет «времени жизни». Коль есть точка начала, значит в этот момент запускаются циклы, которые независимо от наших желаний или нежеланий, будут проявлены во времени. Значит на эту дату мы можем построить гороскоп (если кого-то пугает это слово, замените его на «программу») и сделать выводы о:
- потенциале,
- сильных и слабых сторонах,
- имеющихся и недостающих ресурсах,
- точках опоры и точках роста,
- временных интервалах взлетов и напряжений,
- … и еще много о чём!
4-й компонент — «партнерство». Выбирая себе партнера в том или ином деле, мы подсознательно стремимся найти того, кто возьмет на себя часть работы, которая нам не интересна, трудна, плохо получается, в чём мы не компетентны.
Соответственно и Ваш потенциальный деловой партнер находится в таком же положении, с такой же мотивацией.
Встретились, договорились, ударили по рукам и начали делать общее дело.
Всё кажется просто. Но это только на первый взгляд.
На самом деле забыли главный критерий – Эго. Да-да, именно эго становится основной причиной раздора в бизнесе. Конечно же можно добавить и обман с манипуляцией, и еще пару ключевых критериев.
Так как же быть?
Разбирая такой запрос в первую очередь анализируется потенциальная возможность двух личностей находиться в одной связке длительное время, это как космонавты в длительном полёте.
Анализируется потенциальный риск нарушения договоренностей, по-простому – обман.
Анализируется эмоциональная и интеллектуальная совместимость, а также сильные и слабые стороны каждого из партнёров, чтобы они еще до начала своих дел, так сказать на берегу, понимали кто что умеет делать лучше другого и на основании этого принимали решение.
Возможно я разочаровал тех, кто хотел найти в моем посте четкие подсказки. Но это честный, профессиональный ответ.
Как работаем мы
Каждый проект по своему уникален. Напишите или позвоните и всё обсудим.